Kontrola z Inspekcji Pracy

W każdej sytuacji przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, chociaż inspektorzy nie utrudniają pracy to natomiast wymagają prezentowania wielu dokumentów, które w większości przypadków mogą stwarzać kłopoty. Kontrola z Inspekcji Pracy sprawdza praktycznie wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, kursy pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Także ma możliwość sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, weryfikowane są godziny pracy, w szczególności te nadliczbowe oraz dodatkowo czas niezbędny pracownikowi na odpoczynek. W większości przypadków również inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom , a oprócz tego czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. W większości sytuacji nie są to kontrole przypadkowe, bowiem każdy pracownik ma możliwość się poskarżyć albo złożyć stosowny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Powinno się zauważyć, że kary są surowe, a często występują wysokie kary gotówkowe.